Domov

Gib Bulloch

Intrapreneurship Guru (CH)

Gib je svetovo známy intrapreneur – sociálny inovátor, ktorý poskytuje poradenstvo, píše a prednáša na témy týkajúce sa úlohy biznisu v spoločnosti. Vo svojej prvej knihe „The Intrapreneur: Confessions of a Corporate Insurgent“ (2018) opisuje príbeh, ako v priebehu pätnástich rokov vytvoril a naškáloval globálny Accenture poradenský biznis „not-for-loss“ s názvom Accenture Development Partnerships. Projekt pritiahol značnú pozornosť médií, Accenture vyhralo viaceré medzinárodné ocenenia za spoločenskú zodpovednosť a Gib získal ocenenie Management Consultant Veľkej Británie za rok 2008.

Martina Břeňová

riaditeľka pre programy a rozvoj, Nadačný fond Avast (CZ)

Martina je posledných sedem rokov vo vedení Nadačného fondu Avast, ktorý je dnes jedným z najväčších súkromných nadačných fondov v Českej republike. Je primárne zodpovedná za dlhodobú stratégiu nadačného fondu, rozvoj programov a spoločensky zodpovedný dopad globálnej spoločnosti Avast. Podieľala sa na vybudovaní programu, ktorý v spolupráci s odbornou verejnosťou a štátnym sektorom systémovo rieši paliatívnu starostlivosť v Českej republike.

Adam Henderson

odborník na meniaci sa svet práce (UK)

Adam je spisovateľ a podnikateľ, ktorý zvykne prednášať na podujatiach TEDx a podujal sa na úlohu zmeniť spôsob, ako v súčasnosti funguje práca. Podľa Adama mnohé firmy fungujú podľa modelu, ktorý namiesto súčasnosti vychádza z minulosti, čo vytvára čoraz väčšiu priepasť medzi zamestnávateľmi a ich zamestnancami. Takéto nastavenie má negatívny vplyv na všetkých. Na vyriešenie tohto problému Adam založil agentúru Gravitee, ktorá sa zameriava na zapájanie zamestnancov, a spoločnosť Millennial Mindset, ktorá prostredníctvom školení pomáha firmám priťahovať, zapájať a udržať si modernú pracovnú silu.

Lukáš Bakoš (moderátor)

riaditeľ, Maxman Consultants

Lukáš má manažérske skúsenosti z Telco a IT firiem. V Maxmane viedol od roku 2009 množstvo projektov pre lokálne aj nadnárodné firmy v Európe aj Ázii. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou.

Matúš Gála

generálny riaditeľ, Lidl Slovenská republika

Matúš je absolventom Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre. Od roku 2008 pôsobí v štruktúrach diskontného predajcu potravín Lidl. Začínal ako regionálny manažér pre západné Slovensko. Po dvoch rokoch sa stal vedúcim vzdelávania, potom riadil úsek organizácie predaja pre český a slovenský trh a neskôr bol vedúcim predaja. Ako obchodný riaditeľ sa podieľal na vstupe Lidla na litovský trh. Od júna 2016 je generálnym riaditeľom Lidl Slovenská republika.

Karoly Szalai

CEO, METRO Cash & Carry SR

Karoly zodpovedá za chod predajní, vzťahy so zákazníkmi a obchodné výsledky spoločnosti Metro na slovenskom trhu. Od 2017 pôsobil ako Managing Director v Metro Cash & Carry Moldova SRL, kde zotrval až do príchodu do Metro SR. V rámci spoločnosti Metro má Karoly 20 ročné skúsenosti.

Veronika Bush

Head Of Communications, TESCO Stores SR

Veronika vedie v Tescu na Slovensku komunikačný tím, ktorý okrem iného zastrešuje aktivity spoločnosti v oblasti spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti. Veronika je zároveň správkyňou Nadácie Tesco. V Tescu budujú dlhodobé a férové vzťahy s dodávateľmi, aby mohli zákazníkom prinášať zdravé, udržateľné potraviny, dostupné pre všetkých. Zároveň chcú prispieť k pozitívnej zmene v spoločnosti pri riešení sociálnych a environmentálnych výziev, ktoré vedia najviac pozitívne ovplyvniť a dosiahnuť viditeľný rozdiel pre nás všetkých.

Lucia Groneová

Head of HR Bratislava, Swiss Re

Lucia vyštudovala germanistiku a Informačnú vedu na Filozofickej fakulte UK. Má dlhoročné skúsenosti v oblasti personálneho riadenia, pracovala pre technologické spoločnosti Dell, Slovanet a IBM. Od októbra 2019 je personálnou riaditeľkou v spoločnosti Swiss Re. Lucia pôsobí ako dlhoročný lektor v neziskovej organizácii Nexteria a ako hosťujúci lektor na Fakulte podnikového riadenia EU v Bratislave.

Radek Vrbka

obchodný riaditeľ, Lidl Slovenská republika

Radek bol jedným z prvých zamestnancov Lidl Česká republika, kam nastúpil v júni 2002 na pozíciu vedúceho nákupu. Od roku 2012 bol vedúcim nákupcov v českom Lidli, od roku 2013 túto funkciu vykonával na pozícii obchodného riaditeľa. O štyri roky neskôr prevzal úsek akčného tovaru a od roku 2018 pôsobí v štruktúrach Lidl Slovenská republika. Radek Vrbka sa v Česku i na Slovensku podieľal na vybudovaní oddelenia CSR v rámci rezortu nákupu. Toto oddelenie je zodpovedné za určovanie stratégii a cieľov trvalej udržateľnosti v rámci sortimentu predávaného Lidlom.

Alena Kanabová

Senior Manager in Technology Division, Accenture

Alena pracuje viac ako 20 rokov v globálnej poradenskej a technologickej spoločnosti Accenture. Počas svojej kariéry pracovala na množstve projektov pre klientov z odvetví telekomunikácií, bankového sektora a utilít, primárne v oblasti systémovej integrácie. Momentálne je na pozícii senior manažérky v divízii Accenture Technology a zároveň je riaditeľkou pre firemnú spoločenskú zodpovednosť lokálnej pobočky Accenture a je zodpovedná za riadenie iniciatív a programov s dopadom na komunitu. V rámci tejto role a tiež súkromne sa angažuje v podpore zmien vzdelávania na Slovensku a podpore diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí, s dôrazom na zvýšenie podielu žien v IT sektore.

Michal Kišša

Výkonný riaditeľ Business Leaders Forum a Výkonný riaditeľ Nadácie Pontis

Michal Kišša pracuje ako výkonný riaditeľ združenia zodpovedných firiem Business Leaders Forum a zároveň ako výkonný riaditeľ v Nadácia Pontis. Združenie BLF už 15 rokov motivuje firmy, aby implementovali zodpovedné podnikanie do svojho každodenného rozhodovania. V súčasnosti združuje 45 firiem s viac než 100 tisíc zamestnancami. Michal Kišša je riaditeľom združenia od júna 2015, v témach reportingu zodpovedného podnikania, komunikácie pracuje v rámci BLF a Nadácie Pontis už viac než 12 rokov. Spolupracoval na publikáciách o ZP a pomáhal pripravovať stratégie a reporty zodpovedného podnikania pre viaceré spoločnosti, ako napríklad Slovak Telekom, DM drogerie-markt, Orange Slovensko, VÚB banka, Slovnaft, New World Resources, Accenture alebo Západoslovenská energetika.

Lukáš Fila

riaditeľ vydavateľstva N Press

Lukáš sa narodil v Bratislave, vyštudoval právo na Právnickej fakulte UK, rigoróznu skúšku zo správneho a ústavného práva zložil na Trnavskej univerzite, titul PhD. z logiky získal na Filozofickej fakulte UK. Svoju žurnalistickú kariéru začal v roku 2002 ako politický redaktor týždenníka The Slovak Spectator. Neskôr pripravoval informačnú kampaň o EÚ pre denník Pravda, pôsobil ako projektový manažér a riaditeľ marketingu vo vydavateľstve Petit Press a od roku 2007 pracoval ako zástupca šéfredaktora a komentátor denníka SME. Po vstupe skupiny Penta do vydavateľstva Petit Press opustil denník SME a stal sa riaditeľom vydavateľstva N Press, ktoré vydáva Denník N.

Jakub Filo

zástupca šéfredaktorky, SME

Jakub je zástupcom šéfredaktorky denníka SME pre spravodajstvo a publicistiku. Do SME nastúpil v júni 2015, najskôr ako vedúci oddelenia vedy a techniky, od septembra 2015 bol hlavným editorom spravodajstva. Predtým pracoval v redakcii internetového portálu Aktuálne.sk, kde nastúpil v roku 2007, od roku 2011 ako editor a zástupca šéfredaktora. V roku 2004 nastúpil do Tlačovej agentúry SR. Je absolventom Fakulty sociálnych štúdií a Filozofickej fakulty Masarykovej univerzity v Brne, na Paneurópskej vysokej škole v Bratislave získal doktorát v odbore masmediálne štúdia.

Juraj Porubský

šéfredaktor, Forbes

Juraj je šéfredaktor magazínu Forbes na Slovensku od jeho vzniku v roku 2010. Forbes je kľúčové biznisové médium na slovenskom trhu, vo svete sa radí s viac ako 100-ročnou tradíciou k najčítanejším a najdôveryhodnejším biznis titulom. Pred Forbesom Juraj pôsobil ako šéfredaktor denníka Pravda. Absolvoval Ekonomickú univerzitu v Bratislave, má doktorát z medzinárodných vzťahov.

Ivana Vagaská

senior programová manažérka, Nadácia Pontis

Ivana sa téme zodpovedného podnikania venuje od roku 2012, kedy nastúpila do Nadácie Pontis. Od roku 2018 vedie v nadácii CSR tím, ktorý zabezpečuje aktivity združenia Business Leaders Forum, Charty diverzity Slovensko, ako aj organizuje podujatie BLF CSR Summit a ocenenie Via Bona Slovakia. Okrem týchto aktivít sa Ivana špecializuje na individuálne CSR poradenstvo firmám, ktoré zahŕňa CSR analýzy, stakeholder dialóg aj reporty podľa štandardov GRI. Je absolventkou medzinárodných vzťahov na Ekonomickej univerzite v Bratislave.

Michal Plevka

Behavioral Strategy Director, MINDWORX

Michal je absolventom psychológie na Univerzite Komenského v Bratislave. V spoločnosti MINDWORX pracuje od roku 2015 ako behaviorálny konzultant. Okrem iného má skúsenosti s využitím behaviorálnej ekonómie v zefektívňovaní predaja a komunikácie. Jeho hlavným záujmom je však využitie behaviorálnych vied v zmene správania a návykov ľudí tak, aby boli v súlade s ich dlhodobými cieľmi.

Róbert Slovák

kreatívny riaditeľ, Róbert Slovák a jeho priatelia, s.r.o.

Róbert Slovák sa viac ako 20 rokov venuje reklame a komunikácii. Pôsobil ako prezident Art Directors Clubu a Klubu reklamných agentúr Slovenska. Je členom Arbitrážnej komisie Rady pre reklamu, spoluzakladal združenie Ľudia z marketingu a je držiteľom mnohých slovenských a zahraničných ocenení za reklamu. Pod záštitou prezidenta Andreja Kisku bol pri založení svetovej databázy charitatívnych reklám GoodIdeas.org. Nedávno vydal knihu s názvom Viac ako reklama. Dnes pôsobí ako kreatívny riaditeľ v spoločnosti Róbert Slovák a jeho priatelia, s.r.o.

Marek Grabovský

brand manažér, Radegast (CZ)

Marek vyštudoval Vysokú školu chemicko-technologickú v Prahe, no zlákal ho svet marketingu. V roku 2007 nastúpil do Plzeňského Prazdroja ako marketingový špecialista značky Radegast. Potom šesť rokov pôsobil v Karlovarskej Becherovke, no do Plzeňského Prazdroja sa opäť vrátil. Pracoval pre značku Birell, odkiaľ opäť prešiel na značku Radegast. Radegast prepojil svoju marketingovú komunikáciu s pálčivou témou súčasnosti (a najmä budúcnosti), ktorou je sucho, respektíve nedostatok vody. Nejde však len o marketing. Pivovar v Nošoviciach, kde sa Radegast varí, pri výrobe jedného veľkého piva spotrebuje iba 1,26 litrov vody, čo je naozaj svetový unikát.

Janna Bruins

Sustainable buying Non-Food, Lidl International

Janna zodpovedá za stratégiu udržateľnosti v nákupe non-food tovaru v Lidl International. Má dlhoročné manažérske a konzultačné skúsenosti v oblasti CSR z Európy aj Ázie. Vyštudovala medzinárodné verejné právo a CSR manažment.

Marcela Krajčová

HR manažérka, Philip Morris Slovakia

Po viacerých projektoch v oblasti riadenia zmeny, ktoré riadila na globálnej a regionálnej úrovni, sa Marcela vrátila opäť do HR oblasti. Pôsobí ako HR Manager v spoločnosti Philip Morris Slovakia (momentálne na materskej dovolenke). V minulosti pôsobila ako HR Business Partner pre rozvoj, vzdelávanie a talent acquisition v Mondelēz European Business Services Center. Pracovala na lokálnych a medzinárodných transformačných projektoch a bola súčasťou zlúčenia a vytvorenia Jacobs Douwe Egberts. Cenné vedomosti a skúsenosti získala Marcela v HR konzultingu, kde dizajnovala a realizovala projekty rozvoja, výberu, hodnotenia a diagnostiky. Blízko má i k neziskovému sektoru, kde ako zamestnanec alebo dobrovoľník pôsobila 7 rokov.

Katarína Pšenáková

CSR Manager, TESCO Stores SR

Katarína je zodpovedná za spoločenskú zodpovednosť v spoločnosti Tesco, ktorá zahŕňa množstvo aktivít zameraných na dnešné sociálne a environmentálne výzvy, podporu kolegov, dodávateľov či komunít. Jej hlavný záber a vášeň je však udržateľnosť, a to navrhovať, implementovať a motivovať Tesco aktivity tak, aby boli zodpovedné nielen k svojim zákazníkom, ale k celému svojmu okoliu a životnému prostrediu. Zaoberá sa teda piliermi v udržateľnosti, ako je boj proti plytvaniu potravinami, znižovanie plastových odpadov či  znižovaniu dopadu biznisu na klimatické zmeny.

Jana Sekerová

riaditeľka ľudských zdrojov, O2 Slovakia

Jana Sekerová, ktorá od 1. júna zastáva v spoločnosti O2 Slovakia post riaditeľky ľudských zdrojov, pracuje u operátora už od roku 2008. Na oddelení financií zastávala posledných 7 rokov post vedúcej oddelenia kontrolingu. Okrem toho bola v rokoch 2012 a 2013 tiež finančnou manažérkou Tesco mobile. Pred svojím príchodom do O2 pracovala v spoločnosti PricewaterhouseCoopers Slovakia ako audítor firiem najmä z oblasti energetického a potravinárskeho priemyslu.

Lucia Kišš

riaditeľka SlovakAid

Viac ako päť rokov pracovala na ministerstve vnútra, kde pôsobila ako riaditeľka odboru inklúzie marginalizovaných rómskych komunít a zodpovedala za efektívnu implementáciu časti operačného programu Ľudské zdroje (450 mil. EUR). Má skúsenosti z práce v Európskej Komisii a mimovládnom sektore z Bruselu. V Indonézii pracovala pre Európsku delegáciu v oblasti obchodu a na odbore prípravy projektov v Medzinárodnej organizácii pre migráciu (IOM). Vyštudovala magisterské štúdium v medzinárodnom rozvoji a migrácii na University of Oxford.  Červený diplom má z medzinárodných vzťahov a politológie z University of Birmingham.

Marcela Havrilová

Education Industry Lead, Microsoft Česká republika a Slovensko

Marcela pracuje v súčasnosti ako riaditeľka pre oblasť školstva v spoločnosti Microsoft Česká republika a Slovensko. Je zodpovedná za obchodné aktivity a napĺňanie stratégie spoločnosti v oblasti školstva, ako aj podporu a realizáciu projektov zameraných na digitálnu transformáciu škôl. Aktívne pracuje ako členka viacerých pracovných skupín, prezentuje na mnohých konferenciách, venuje sa propagácii IT povolaní medzi mladými ľuďmi.

Miroslav Šarišský

manažér medzinárodných vzťahov, životného prostredia a komunikácie, Slovenské elektrárne

Miroslav je predsedom Výboru pre energetiku Americkej obchodnej komory a členom Prezídia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení. Je autorom konceptu Fondu pre transparentné Slovensko a členom jeho výkonného výboru. Stojí aj za myšlienkou vytvorenia Iniciatívy za vládu zákona, v rámci ktorej ako predseda pracovnej skupiny viedol úsilie za zlepšenie legislatívneho procesu. Je členom Správnej rady Nadácie otvorenej spoločnosti Bratislava, predsedom Správnej rady projektu DOM.ov, ktorý sa podporuje svojpomocnú výstavbu domov vo vylúčených komunitách a angažuje sa aj v oblasti pomoci ľudom so zdravotným postihnutím.

Pavel Hampejs

Supply Chain Manager, Unilever ČRSR

Pavel pôsobí väčšinu svojho profesionálneho života v oblasti Supply Chain, 2 roky pracoval v spoločnosti Philips a s prestávkami pracuje už 16 rokov v spoločnosti Unilever.  Spoločnosť zastupuje na Slovensku aj v Česku v priemyselných asociáciách zameraných na logistiku, obaly a životné prostredie.

Katarína Kretter

riaditeľka pre marketing a komunikáciu, OZV ENVI - PAK

Katarína vyštudovala marketingovú komunikáciu a anglický jazyk na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Pôsobila v komunikačných a reklamných agentúrach, v ktorých sa venovala technológiám a zdravotníckym témam. Od roku 2008 pracuje v OZV ENVI - PAK, kde má na starosti marketing, internú a externú komunikáciu, vzdelávacie projekty pre verejnosť a zároveň je i hovorkyňou spoločnosti.

Luciana Aguiar

Head of Business Call to Action, UNDP

Luciana má doktorát z antropológie z Cornellovej univerzity. Posledné štyri roky pracovala ako odborníčka na súkromný sektor a inovácie pre Rozvojový program OSN v Brazílii, kde vytvárala inovatívne riešenia v oblastiach inkluzívneho podnikania, financovania rozvoja a súkromných sociálnych investícií. Okrem toho bola v minulosti aj hosťujúcou lektorkou na Univerzite São Paulo či vysokých školách FGV/EASP a Fundação Dom Cabral. Je sociálnou podnikateľkou a spoluzakladala verejnoprospešnú spoločnosť. Pre rozličné inštitúcie (napríklad Medziamerickú rozvojovú banku, platformu CGAP v rámci Svetovej banky, ako aj národné i medzinárodné nadácie) Luciana už 15 rokov vytvára stratégie na pomoc ľuďom, ktorí sa nachádzajú v dolnej časti socio-ekonomickej pyramídy. S rôznymi spoločnosťami spolupracovala na projektoch zameraných na riadenie znalostí, hodnotenie vplyvu a inovácie v oblastiach finančnej inklúzie, vzdelávania, zdravia, technológií, spotrebného tovaru, maloobchodu a komunikácie.